
Helen Sundermeyer
Supervision, Coaching
und
Organisationsberatung
Auf den Blickwinkel kommt es an...
... um Verständnis füreinander zu gewinnen
... um Handlungsoptionen zu erweitern
... um gute Entscheidungen treffen zu können
... um aus einer Krise eine Chance zu machen
... um in den Dialog zu gehen
Ich bin Helen Sundermeyer und ich berate Teams und Einzelpersonen, die sich in beruflich herausfordernden Situationen befinden und nach Veränderung streben.
Ich unterstütze Sie in Entscheidungsfindung, begleite Teamprozesse und biete Fallsupervision an.
Ich biete dabei einen geschützten Rahmen, der Professionalität, soziale Kompetenz und Teamzusammenhalt fördert. Ich arbeite lösungsorientiert mit Blick auf Potenziale und Ressourcen, so dass sich die Handlungsspielräume erweitern.
Meine Angebote
Team- und Fallsupervision
Organisationsberatung
Coaching
Befinden Sie sich mit Ihrem Team in der Neugründung? Wollen Sie gemeinsame Ziele indentifizieren und daran arbeiten? Gibt es Wechsel in der Teamleitung oder andere personelle Veränderungen, die sich auf die Teamdynamik auswirken? Wünschen Sie sich vertrauensvolle und wertschätzende Teamdynamiken? Gibt es strukturelle Rahmenbedingungen, die Ihnen gute Arbeit erschweren? In der Teamsupervision können Spielräume ausfindig gemacht und erweitert werden. Gemeinsam machen wir uns auf die Suche nach den Stellschrauben, die zu einer besseren Qualität Ihrer Arbeit führen!
Kommt Teamsupervision an ihre Grenzen, weil es eigentlich um mehr geht? Dann nimmt Organisationsberatung das "Große Ganze" in den Blick. Dabei liegt der Fokus auf Strukturen, Prozessen und Kommunikationsmustern innerhalb der Organisation mit dem Ziel, neue Arbeitsweisen zu implementieren. Für einen Organisationsberatungsprozess werden die verschiedenen Ebenen der Organisation gebraucht.
Sind Sie neu in einer Führungsrolle und wollen die Anforderungen Ihrer Leitungsfunktion explizit in den Blick nehmen? Wollen Sie sich beruflich verändern und wünschen sich dabei Unterstützung? Wünschen Sie sich eine Klärung Ihrer beruflichen Rolle? Stehen wichtige Entscheidungen an oder wollen Sie genauer auf eine Problemsituation oder einen Konflikt schauen? All dies kann im Rahmen von einem Einzelcoaching passieren.
Über mich
- Diplom Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin (ASH Berlin 2005)
- Systemische Beraterin SG (BIF 2016)
- Traumapädagogin/Traumafachberatung DeGPT/BAG-TP (Institut Berlin 2014)
- Momentan in Qualifizierung zur Supervisorin, Coachin und Organisationsberaterin (Triangel Berlin, DGSV)
Ich verfüge über Erfahrungen
- in der Beratung von Menschen mit Fluchterfahrung
- als Leitungskraft in der Kinder- und Jugendhilfe
- als ehrenamtliche Einzelvormundin für unbegleitete minderjährige Geflüchtete
- als Dozentin für Fortbildungen im Bereich der Sozialen Arbeit (SFBB, MSB)
- als Referentin bei einem Lobby- und Fachverband
- mit nicht-hierarchischen und selbstorganisierte Strukturen (Projektgruppen und Hausgemeinschaften)
Meine Arbeitsweise
Meine natürliche Neugier treibt mich dazu an, Menschen in ihren vielfältigen Kontexten kennenzulernen. Das Fundament meiner beruflichen Tätigkeit besteht darin, durch gezielte Fragen und einen einfühlsamen Dialog eine solide Arbeitsverbindung zu Ihnen aufzubauen und damit den Nährboden für Transformationsprozesse schaffen. Ich begleite Sie empathisch und wertschätzend in ihren Anliegen, wobei mir klare Kommunikation und ein offener Dialog zwischen allen Beteiligten sehr wichtig sind. Während des Prozesses verbleiben Sie die Expert*innen für Ihre Arbeit, ich unterstütze Sie methodisch bei der Entwicklung neuer Lösungen und strukturiere den Prozess gemeinsam mit Ihnen.
Im systemischen Kontext betrachte ich nicht nur isolierte Herausforderungen, sondern richte meinen Blick auf das gesamte Arbeitsumfeld und die zwischenmenschlichen Beziehungen innerhalb des Teams.
Durch meinen vielfältigen beruflichen Hintergrund in unterschiedlichen Rollen (sowohl als Teil eines Teams als auch in der Leitung von Teams) kann ich an verschiedenen Konstellationen andocken und mich in verschiedene Arbeitsbereiche hineinversetzen. Angeregt durch meine Erfahrungen mit und in nicht-hierarchischen und selbstorganisierten Strukturen berate ich gerne zu Fragen rund um die effektive Gestaltung von Teams und Organisationen mit flachen Hierarchien, partizipativer Entscheidungsfindung und transparenter Kommunikation.
Kontakt
Ich freue mich über Ihre Fragen und über eine Kontaktaufnahme!
0176-20381421

Umsatzsteuerbefreit nach §19 UStG